способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также
правом на свободное использование своих способностей и имущества для
предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической
деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
Работодателем в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002г.
№115 является физическое или юридическое лицо, получившее в
установленном порядке разрешение на привлечение и использование
иностранных работников и использующее труд иностранных работников на
основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя
может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в
качестве индивидуального предпринимателя.
Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным
законом является физическое или юридическое лицо, получившее в
установленном порядке разрешение на привлечение и использование
иностранных работников и использующее труд иностранных работников на
основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение
работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может
выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в
качестве индивидуального предпринимателя
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и
использовать иностранных работников при наличии разрешения на
привлечение и использование иностранных работников, а иностранный
гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если
он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу
или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных
граждан:
Комментариев нет:
Отправить комментарий