вторник, 26 апреля 2016 г.

Требуются кадры на сельхозпредприятия ГК «АгроПромкомплектация» в Курской области

Требуются кадры на сельхозпредприятия ГК «АгроПромкомплектация» в Курской области

 Полным ходом идет набор кадров на высокотехнологичные сельхозпредприятия
ГК «АгроПромкомплектация» в Курской области. Сейчас открыто более 120
вакансий для жителей Фатежского, Дмитриевского и Железногорского
районов, а в самое ближайшее время число вакансий заметно возрастет.



Несмотря на сложные экономические условия агропромышленный комплекс
Курской области динамично развивается. Ежегодно вводятся в оборот тысячи
гектаров брошенных земель, развивается животноводство и
перерабатывающая промышленность. Только в 2016 году ГК
«АгроПромкомплектация» введет в эксплуатацию 5 современных
автоматизированных свиноводческих комплексов (СВК) в Курской области.
Наряду с пятью действующими, они обеспечат загрузку нового
мясоперерабатывающего комплекса в с. Линец Железногорского района
Курской области – крупнейшего в стране перерабатывающего предприятия,
на котором будет создано свыше 1200 рабочих мест. В такой ситуации
особенно остро встает кадровый вопрос. «АгроПромкомплектация-Курск»
проводит масштабную кампанию по привлечению квалифицированных
специалистов и людей рабочих профессий. Основное требование – желание
добросовестно и честно трудиться на родной земле.


«Сейчас у нас открыто больше 120 вакансий для специалистов и рабочих
разного уровня и квалификации. В самое ближайшее время, в связи с
запуском мясоперерабатывающего комплекса в Железногорском районе, мы
значительно увеличим набор новых сотрудников, - комментирует заместитель
директора по персоналу ООО «АгроПромкомплектация-Курск» Татьяна
Шкурина. – О всех преимуществах работы в нашей компании рассказывать
долго. Из главных нужно отметить достойную и стабильную заработную
плату, она выше, чем средняя в регионе. Отлажена система внутреннего
обучения. За новыми рабочими закрепляются опытные специалисты, которые
помогают им изучить особенности производственных процессов, быстрее
адаптироваться в коллектив. Для жителей отдаленных населенных пунктов
существует бесплатный корпоративный транспорт. Но главное – мы даем
людям возможность работать дома, на своей земле. Приятно видеть, что с
каждым годом повышается престиж работы в сельском хозяйстве. Все больше
людей возвращаются в родные города и села, прививают любовь к сельскому
труду своим детям».

Комментариев нет:

Отправить комментарий